Almanya yeni vasıflı göc yasasına - özet bakış

En Önemli Değişiklikler:

Mesleklerde Genişleme:

Önceden: Vasıflı işçi istihdamı sadece bağlantılı meslek dallarında mümkündü.

Gelecekte: Tüm nitelikli mesleklerde istihdam mümkündür. (Sadece resmi olarak tanınan niteliklere sahip vasıflı personele geçerlidir.)

Giriş Koşullarındaki Genişleme:

Önceden: Almanya'da tanınan bir mesleki yeterliliğe veya üniversite diplomasına sahip vasıflı işçilerin girişi mümkündü.

Gelecekte: Mesleki yeterliliğe/üniversite diplomasına ve mesleki deneyime sahip yabancı vasıflı çalışanlar için ilave giriş imkanı; Resmi tanıma prosedürü gerekli değildir (yalnızca düzenlemelere tabi olmayan meslekler için).

Yerleşim İzni Süresinde Azalma:

Önceki: Nitelikli işçiler için yurt dışından yerleşim izni 4 yıl sonra mümkündü.

Gelecekte: Yurt dışından gelen nitelikli işçiler için yerleşim izni süresi 3 yıl olarak azaltılmıştır.

İkamet ve İstihdam Kolaylıkları:

Önceden: Tanım prosedürünün bir parçası olarak yeterlilik için kısmi tanıma ile vasıflı işçiler için ikamet imkanı.

Gelecekte: Yeni bir ek seçenek olarak denklik ortaklığı: Tüm denklik prosedürü Almanya'da gerçekleştirilebilir.

Öncelikli İnceleme Yok:

Önceden: Vasıflı işçiler için Federal İş Ajansı tarafından öncelikli inceleme yoktu.

Gelecekte: Stajyerler için de öncelikli inceleme yoktur.

Arama ve Deneme İş İmkanlarında Genişleme:

 Önceden: Vasıflı işçiler için haftada en fazla 10 saat deneme çalışması imkanı olan bir iş aramaya ve deneme çalışması imkanı olmayan bir eğitim yeri aramaya giriş.

Gelecekte: Yeni arama başlığı: Haftada 20 saate kadar ikincil istihdam ve her durumda 14 günlük deneme istihdamı imkanı ile puan sistemine dayalı fırsat kartı.