Almanya’ya göç süreci; adayın niteliğine göre farklı yöntemler ve başvuru şartlarını gerektirir. Bu sürece hazırlanırken, ilk adım hangi göç kategorisinde yer aldığınızı doğru şekilde belirlemektir. Her göç profili için özel bilgilendirme ve yönlendirme sunulmaktadır. Aşağıda yer alan aday türlerinden hangisine dahil olduğunuzu belirleyerek, size özel içeriklere ulaşabilirsiniz.
Üniversite diploması veya mesleki yeterlilik sahibi nitelikli adaylar için özel göç imkânları.
Detayları GörYüksek maaşlı pozisyonlar için üniversite mezunlarına özel Mavi Kart AB imkânları.
Detayları GörMesleki deneyime sahip adaylar için iş bulma ve göç kolaylıkları.
Detayları GörMesleki yeterliliğin tanınması için iş başında denklik prosedürü fırsatları.
Detayları GörPuan sistemi ile iş arama vizesi ve 12 aya kadar çalışma imkânı.
Detayları GörAlmanya'da mesleki eğitim alma ve uzun vadeli göç imkânları.
Detayları GörPratik deneyim kazanma ve denklik prosedürü kolaylaştırma fırsatları.
Detayları Görİnsanlara her zaman odaklanmış herhangi bir işletme için eksiksiz bir çözüm sunuyoruz
İnsanlara her zaman odaklanmış herhangi bir işletme için eksiksiz bir çözüm sunuyoruz
İnsanlara her zaman odaklanmış herhangi bir işletme için eksiksiz bir çözüm sunuyoruz
İnsanlara her zaman odaklanmış herhangi bir işletme için eksiksiz bir çözüm sunuyoruz
Nitelikli Göç Yasası (FEG) kapsamındaki nitelikli işçi (18a + 18b AufenthG'ye göre), kalifiye bir mesleki yeterliliğe veya üniversite diplomasına sahip olan ve eğitimini aldığı meslekte pratik iş deneyimi olan kişidir. Bu nitelikteki işçilerin istihdam edilmek üzere Almanya'ya göç etmeleri FEG sayesinde kolaylaşmaktadır. Mesleki yeterliliklerinin denkliğinin tanınması bu bağlamda önemli bir yer teşkil etmektedir.
Nitelikli Göç Yasası (FEG) kapsamında AB Mavi Kartı (Bölüm 18g AufenthG) için başvuranlar, AB üyesi olmayan ülkelerden gelen, genellikle geçerli bir üniversite diplomasına veya eşdeğer bir yeterliliğe sahip olan ve eğitim aldıkları meslekte bir iş teklifine sahip olan nitelikli kişilerdir.
Mesleki deneyime sahip nitelikli Adaylar, ülkelerinde tanınan bir mesleki yeterliliğe ve mesleki deneyime sahip kişilerdir. En az iki yıllık mesleki eğitim veya bir üniversite diploması ve ilgili mesleki deneyime sahip olan adaylar, AufenthG Madde 19c uyarınca Almanya'da nitelikli ve tecrübeli işçi olarak çalışabilmek için Çalışma Vizesine ve ardından oturma iznine başvurabilirler.
Denklik Ortaklığı, Nitelikli Göç Yasası (FEG) doğrultusunda yabancı vasıflı işçilerin niteliklerinin Almanya'da iş başı yaptıktan sonra tanınmasını sağlar. Bunun için ön koşul, işveren ile vasıflı işçi arasında denklik prosedürünü düzenleyen bir iş sözleşmesidir. Denklik ortaklığı başlangıçta bir yıl için verilir ve belirli koşullar altında uzayabilir.
Nitelikli Göç Yasası (FEG) göre, Fırsat Kartı Almanya'da çalışmak isteyen uluslararası vasıflı
işçiler özel bir iş arama vizesidir.
Fırsat Kartı sadece işgücü piyasasına erişim sağlamakla kalmaz, aynı zamanda Almanya'daki yaşam
koşulları hakkında da bilgi edinme imkanı sunar.
İş bulan vasıflı işçiler oturma izni alma fırsatına sahip olurlar.
Nitelikli Göçmenlik Yasası (16a AufenthG) kapsamında Almanya'da nitelikli bir mesleki eğitim alma fırsatı sağlanır. Genel olarak Almanya'daki mesleki eğitim, hem bir işletmede pratik eğitimi hem de bir meslek okulunda teorik eğitimi içeren ikili bir eğitim sistemidir. Almanya'da bir mesleki eğitimi başarıyla tamamlayan kişiler, mezun olduktan sonra iş bulabilir ve Almanya'da kalabilirler.
Staj veya mesleki gözetim (hospitasyon) (eğitimle ilgili staj § 16e AufenthG), Nitelikli Göç Yasası (FEG) kapsamında Almanya da pratik deneyim kazanabilmek ve bağlantılar kurmak için iyi bir olanaktır. Staj veya mesleki gözetim (hospitasyon), gerekli şartların yerine getirilmesi halinde yabancı diplomaların denkliğini kolaylaştırabilir veya hızlandırabilir. Almanya'da çalışmak isteyen nitelikli işçilerin geleceği için genellikle önemli bir adımdır.